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 人力资源外包(human resources outsourcing, hro)对于企业来说已经不是什么新鲜名词，它是指由服务提供商提供人力资源管理服务，而这种管理通常是由企业内部有关部门进行的。人力资源外包供应商通过与企业签订服务合约，提供特定的人力资源服务并收取服务费。

东森人事外包为企业解决以下问题

 1、帮助企业对员工进行更规范的管理，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法律法规咨询，而企业自身将不再受到纷繁复杂的人事事务性工作的困扰。

 2、帮助企业提高人事管理的高度，提升企业自身人力资源部门管理的核心竞争力，免去企业操作办理入（离）职手续、社会保险、申请各种劳动（人事手续）等烦琐的工作程序，让企业人力资源管理者更专注于对员工的职业生涯设计、培训以及绩效管理等，为企业做到实际增值。

��管理的核心职能。